在近日的采访中，任天堂美国公司总裁道格·鲍泽谈及近年来备受争议的“DEI”（多样性、公平性和包容性）话题，确认任天堂将继续致力于支持多元化战略，并强调这一战略对公司发展至关重要。他特别指出，早在“DEI”等术语成为热门话题之前，任天堂就已开始实施相关措施。
据外媒Folha（由网友整理）的采访报道，鲍泽表示，任天堂一直坚持招募来自多元化背景的人才，并注重人才的保留。他认为，多元化的背景和经历能够为公司创造更大的价值，并帮助任天堂与不同的玩家群体建立更广泛的联系。
鲍泽强调，为了满足全球玩家的多样化需求，公司内部的人才结构必须保持多元化。这种对多元化的重视不仅体现在人才招聘策略上，也深深植根于任天堂追求创新、提供独特游戏体验的企业文化中。
